Senior HR Adviseur, Aveleijn Borne

Als Senior HR Adviseur maak je deel uit van een inhoudelijk sterk HR-team binnen onze dynamische en eigentijdse organisatie.

Je staat nauw in verbinding met de managers en het HR-team en je houdt je bezig met complexe vraagstukken. Op dit moment zijn dat; toekomstbestendig functiegebouw, capaciteitsmanagement in relatie tot de arbeidsmarkt, medewerkerstevredenheid, duurzame inzetbaarheid en vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden- en regelingen en onboarding. Circa 50% van je tijd ben je onderdeel van diverse projectgroepen of leid je een project. De overige tijd ben je bezig met adviesgesprekken, input ophalen, beleid maken en draagvlak creëren. Uiteraard lever je ook een bijdrage aan de brede ontwikkeling van de organisatie.

Als persoon ben je in staat draagvlak te creëren en verbinding te leggen. Je verliest het resultaat daarbij niet uit het oog. Communicatie in alle vormen met de juiste toon is je niet vreemd en je beweegt je makkelijk tussen verschillende expertises. Vakinhoudelijk ben je sterk en je onderhoudt relatieszowel intern als extern. Projectmatig werken vind je prettig en je deinst er niet voor terug het voortouw te nemen. Je bent in staat om visie te vormen en projecten te initiëren. Ook zie je erop toe dat projecten afgerond worden en nieuw beleid wordt geïmplementeerd. Dit doe je allemaal vanuit een goede relatie met managers en collega’s.

Verantwoordelijkheden

• Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid
• Adviseren en ondersteunen van het management en Raad van Bestuur bij de implementatie en uitvoering van het HR-beleid
• Bewaken van de uitvoering van geïmplementeerd HR-beleid
• Creëren van draagvlak en mensen verbinden
• Verbindende rol spelen tussen verschillende disciplines
• Initiëren, leiden en realiseren van HR-projecte

• HBO/Academisch werk- en denkniveau
• 5-7 jaar relevante werkervaring
• Uitstekend bedrijfskundig inzicht en bij voorkeur juridisch goed onderlegd
• Organisatiesensitief op het gebied van beleidsadvisering
• Ervaring met projectmanagement
• Type: energiek, initiërend, overtuigend, daadkrachtig, veerkrachtig en koersvast

• Veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen
• Een inhoudelijk sterk en dynamisch HR-team, waar men informeel met elkaar omgaat
• Veel ontwikkelingsmogelijkheden
• Kans om naar eigen inzicht HR-thema`s te verbeteren
• Inschaling in FWG schaal 60 (max. € 4.905,-)volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering

Al meer dan 50 jaar biedt Aveleijn zorg, ondersteuning, behandeling en advies aan kinderen, jongeren, volwassenen en senioren met een verstandelijke beperking of een lage sociale redzaamheid. Met ca. 80 locaties in de gemeente Berkelland en de 14 Twentse gemeenten zijn we regionaal sterk verankerd. We maken integraal onderdeel uit van de lokale samenleving en helpen onze cliënten de maatschappij zoveel mogelijk te begrijpen, zodat ze er positief deel van uit kunnen maken.

Vanuit de missie ‘leven vol betekenis’ en de kernwaarden ‘ontmoeten’, ‘ontwikkelen’ en ‘ondersteunen’ creëren we ruimte voor de ontwikkeling van een eigen identiteit. We helpen onze cliënten doelen te vinden én te realiseren. Want als je weet wie je bent kun je groeien, vernieuwen en grenzen verleggen. Voor jezelf en in je relatie met anderen.

Via begeleiding, trainingen en evenementen investeren we in talenten, vaardigheden, creativiteit, vriendschappen en positieve energie. Binnen de woon- en zorgomgeving staan gezondheid, geborgenheid, veiligheid en respect centraal.

We werken vanuit de:

• kwaliteit van bestaan van Schalock;
• driehoek cliënt, verwant en begeleider;
• positieve psychologie (oplossingsgericht

Gemeenten en ketenpartners willen we stimuleren en inspireren op weg naar de invulling van het nieuwe zorgstelsel, waarbij we een actieve samenwerkingspartner zijn met een duurzame bijdrage voor de samenleving.

Via onderstaande sollicitatie button kom je terecht op de site van Aveleijn. Mocht de vacaturelink niet meer werken, dan is de vacature verlopen en kun je niet meer solliciteren. Wij proberen uiteraard ons vacaturebestand zo actueel mogelijk te houden. Wil je ons daarmee helpen en ons een bericht sturen als een link niet meer werkt? Dit kun je doen door ons te mailen op vacatures@twente.com.

Wil je op de hoogte blijven van andere interessante vacatures in Twente? Schrijf je dan in hier in!