Senior HR Adviseur

Saxion is op zoek naar een Senior HR Adviseur

Lees hieronder de hele vacature
 
logo vacature Senior HR Adviseur

Functie omschrijving

Als Dienst HRM staan we voor een grote uitdaging de (HR) visie en strategie van Saxion verder te vertalen naar HR-producten en diensten die naadloos aansluiten bij de (toekomstige) behoefte van onze klanten. Vanuit onze visie op HR doen we dat door continu te willen verbeteren en onze klant centraal te stellen. Door onze HR-collega’s te verbinden, te stimuleren en in te zetten op hun talent. Onze ambitie is om een vitale dienst te zijn: inspirerend, wendbaar en ‘smart’. We werken vanuit onze waarden ondernemend, durf, enthousiast, persoonlijk en samenwerkingsgericht. De komende tijd ligt de prioriteit bij het verder concretiseren en verbeteren van onze producten en diensten. Met onder meer onze ketenpartner werken we nauw samen in het optimaal afstemmen van digitale processen en systemen en het inrichten van de dienstverlening voor onze klanten. Als Senior HR-adviseur krijg je te maken met een grote diversiteit aan klantvragen, personele en organisatie vraagstukken op zowel operationeel-tactisch als strategisch niveau en draag je in verbeterprojecten bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.


Je gaat:

  • als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden van een aantal eenheden strategische en tactisch-operationele HR- vraagstukken definiëren en vervolgens mede uitvoeren en monitoren;  
  • veranderingen en verbeteringen signaleren binnen bestaande processen en producten om zo de HR-dienstverlening blijvend te optimaliseren;  
  • leidinggevenden van een aantal eenheden gevraagd en ongevraagd coachen, adviseren en ondersteunen bij personele en organisatorische HR-uitdagingen om zo de businessdoelstellingen te behalen. Voorbeelden hiervan zijn strategische personeelsplanning, verzuimmanagement, ontwikkelgesprekken, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, management development/talentontwikkeling en professionalisering;
  • op projectmatige wijze mede vorm geven aan inhoudelijke HR-onderwerpen.

Vacature details

Geplaatst op
29-4-2021
Vervaldatum
24-5-2021
Aantal uur
32
Opleidingsniveau
Universitair (WO)

Functievereisten

Je bent:

  • een senior HR-adviseur met een heldere visie en een verbinder met sterke communicatieve vaardigheden;
  • iemand die er energie van krijgt om te sparren met leidinggevenden om hun business doelstellingen te behalen; 
  • klant- en resultaatgericht, in staat om business doelstellingen te vertalen naar HR-interventies;
  • een denker en doener die op tactisch en strategisch niveau de juiste stappen kan zetten en op de juiste momenten operationele taken weet op te pakken?


Je hebt:

  • tussen de 5-8 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie in complexe professionele organisaties;  
  • een afgeronde HBO HR-beroepsopleiding, aangevuld met een masteropleiding;  
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindingskracht?

Aanbod

Wij bieden een boeiende functie als adviseur 2 waarin je zelfstandig te werk gaat in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie. Er is volop ruimte voor initiatieven en ontwikkeling. De functie is eerst voor de duur van een jaar met een optie op verlenging. Je salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal € 5.026,85 (schaal 11 - cao-hbo) bij een volledige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3%, mogelijkheden voor een ruim aantal vakantiedagen en uitstekende faciliteiten om thuis te werken. Ook heb je de mogelijkheid om jezelf zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen door het volgen van interne en/of externe trainingen of opleidingen. Saxion streeft naar diversiteit in de samenstelling van haar medewerkersteams.       

Bedrijfsprofiel Saxion

In een wereld die steeds slimmer wordt en dagelijks verandert door technologische ontwikkelingen en innovaties, stelt hogeschool Saxion de vraag: hoe kunnen wij daar zo goed mogelijk onze bijdrage aan leveren? Nu en in de toekomst. 

Bij Saxion geloven we dat we voor de wereld van morgen samen anders moeten leren, denken én doen. Living Technology is hierbij onze focus.  Voor ons draait het om de vraag wat technologische innovaties betekenen en kunnen bijdragen aan de mens, de samenleving en aan onze aarde. Dat begint bij de manier waarop we kennis en technologie kunnen verbinden.


Saxion biedt toekomstgericht en flexibel onderwijs. Voorbereid op de vragen van morgen en afgestemd op ieders persoonlijke talenten en capaciteiten. We leren onze studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken.


Hier horen enthousiaste, samenwerkingsgerichte medewerkers bij die durven mee te bewegen met de veranderende wereld en die onderwijs en ondersteuning aan onze studenten continu blijven verbeteren. 


We zijn een open organisatie met en voor talent. Interactie met de wereld om ons heen kan alleen vormgegeven worden in een open cultuur. Saxion wil een organisatie zijn gericht op talentontwikkeling en kennisdelen en waar iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn.


Onderzoek met impact

Vragen uit de samenleving vormen de basis voor ons praktijkgericht onderzoek.

We verbinden studenten met onderzoekers en experts uit het werkveld.  

Samen werken we aan duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.  Concrete oplossingen, waarmee bedrijven en organisaties direct een stap verder kunnen zetten en we samen onze toekomst vormgeven.


Onze regio is de plek waar we trots op zijn en waarmee we onszelf verbonden voelen. Al kijken we ook over onze landgrenzen heen. We stimuleren het ondernemerschap van onze studenten en brengen kennis en innovatiekracht naar de praktijk. Met het bedrijfsleven en onze partners, versterken we onze regio.


Advies- en expertisedienst Human Resource Management (HRM) 

De advies- en expertisedienst ontwikkelt het (strategisch) HRM-beleid, adviseert het College van Bestuur hierover en ondersteunt academies en dienstverlenende afdelingen bij de uitvoering en de implementatie van dit beleid. De focus van de HRM-dienstverlening ligt op het vertalen van de strategische doelen van de organisatie naar de menselijke factor. Het is onze ambitie om een voorbeeld HR-organisatie te zijn; inspirerend, wendbaar, vitaal en ‘smart’. De dienst HRM bestaat uit een MT, een team HR-advies, een team loopbaan en talent en een beleidsteam. Bij de dienst werken 35 medewerkers waarvan 9 in het team HR Advies waar je onderdeel van gaat uitmaken.

Solliciteren

Via onderstaande sollicitatie button kom je terecht op de site van Saxion. Mocht de vacaturelink niet meer werken, dan is de vacature verlopen en kun je niet meer solliciteren. Wij proberen uiteraard ons vacaturebestand zo actueel mogelijk te houden. Wil je ons daarmee helpen en ons een bericht sturen als een link niet meer werkt? Dit kun je doen door ons te mailen op careers (at) twente.com.

Wil je op de hoogte blijven van andere interessante vacatures in Twente? Schrijf je dan in hier in!

Meer informatie

M.H. Tromplaan 28
7513 AB ENSCHEDE
+31 (0)88 019 8888