Consulent Leerplicht

Voor de aanpak van schoolverzuim zoekt gemeente Enschede een collega voor de functie van Consulent Leerplicht.

Lees hieronder de hele vacature
 
logo vacature Consulent Leerplicht

Functie omschrijving

Als leerplichtambtenaar speel je een belangrijke rol in het voorkomen en  terugdringen van schoolverzuim en schooluitval. Jouw inzet draagt eraan bij dat leerlingen hun opleiding met succes kunnen afronden en kunnen doorstromen naar een vervolgopleiding of de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en de handhaving van de leerplichtwet en de regionale meld- en  coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten. Dit doe je door:

  • in gesprek te gaan met de school, leerling en ouders en de actie in te zetten die nodig is om verzuim te stoppen of schooluitval te voorkomen
  • het aandragen van oplossingen en het creëren van draagvlak bij betrokken partners
  • initiëren en onderhouden van een eigen netwerk binnen het onderwijs gericht op advisering
  • bemiddelen in conflictsituaties tussen leerling/ouders en school
  • zelfstandig onderzoek doen en handhaven waar nodig; van een waarschuwing tot het opmaken van  een proces verbaal
  • onderhouden van contacten met o.a. aanbieders van onderwijs, onderwijsinspectie, jeugdartsen, politie, Openbaar Ministerie, wijkteams en anderen in het kader van ongeoorloofd schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten.
  • verwerken van gegevens in geautomatiseerde systemen en beheren van dossiers.

Vacature details

Geplaatst op
10-7-2021
Vervaldatum
22-8-2021
Aantal uur
36
Opleidingsniveau
HBO

Functievereisten

Gezien de huidige samenstelling van het team zouden we het mooi vinden om een collega te krijgen met ervaring in het onderwijs. Daarnaast geldt:

  • aantoonbare ervaring met het begeleiden van jongeren in moeilijke situaties
  • een gedreven en flexibele collega die gemotiveerd is zich in te zetten voor de doelgroep
  • een zelfstandige werker die verbindingen kan leggen
  • iemand die om kan gaan met weerstanden en waar nodig doortastend kan optreden
  • aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau

Aanbod

Als je nu solliciteert, wacht je een zelfstandige en gevarieerde baan, binnen een enthousiast, gedreven en flexibel team waarbij er ruimte is voor goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling (scholing).

Een aantrekkelijk salaris in schaal 9, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 2.756.- en €4.048 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Een werkweek tussen de 28 en 36 uur uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.

22 vakantiedagen (bij een fulltime 36- urig dienstverband). Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget (IKB).

We helpen je als je voor je werk bij ons moet reizen. De gemeente Enschede staat voor duurzaam deelvervoer. Voor zakelijke kilometers stimuleren we reizen met het openbaar vervoer. Je kunt hiervoor gebruikmaken van een NS Businesscard. Ook bieden we je de mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Wij vergoeden geen reiskosten, maar het is wel mogelijk om je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer te gebruiken.

Een goede pensioenregeling.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij onze eigen Enschedese School of bij de Twentse School waarmee we samenwerken.

Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden naar andere functies binnen de gemeente Enschede.

De arbeidsovereenkomst is voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een vast dienstverband.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Bedrijfsprofiel Gemeente Enschede

WERKEN BIJ GEMEENTE ENSCHEDE Bij de gemeente doe je werk dat er werkelijk toe doet. Het is interessant en uitdagend. Je hebt veel meer invloed dan je misschien denkt. Werken voor de gemeente Enschede betekent werken aan ambities. Visie en vooruitgang maken de gemeente een aantrekkelijke werkgever waar altijd ruimte is voor nieuwe projecten, nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. Gemeente Enschede heeft beslist een eigen stijl! Een stijl van aanpakken, van durf, van vertrouwen in het vermogen om dingen te veranderen. Maar ook van vertrouwen in de stad, haar inwoners, bedrijven en organisaties. De gemeente wil met hen samenwerken om de stad verder te brengen. Kijk ook eens op enschede.nl/koers053. Daar vind je welke afwegingen ons bestuur maakt bij het kiezen tussen ambities bijstellen of bezuinigen. Ook kun je op interactieve wijze uitproberen welke keuzes jij zelf zou maken. De gemeente geldt als één van de meest ingewikkelde – maar tegelijkertijd ook uitdagende – organisaties van de regio. Enschede is dan ook regelmatig op zoek naar ‘vers bloed’, bijvoorbeeld naar bedrijf- en bestuurskundigen, juristen, ict-ers en mensen met een technische of maatschappelijke achtergrond. Mensen die iets toevoegen, het verschil kunnen maken. Mensen die van aanpakken weten. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging of ben je net afgestudeerd? Deel dan je opgedane kennis met ons en lever met frisse inzichten een bijdrage aan het waarmaken van onze ambities! JOUW LOOPBAAN; JOUW VERANTWOORDELIJKHEID Je krijgt veel vrijheid in de manier waarop je jouw resultaten behaalt. We vinden het belangrijk dat jij zelf een grote rol speelt in de ontwikkeling van je carrière. Je maakt daarover afspraken met je leidinggevende. Deze gaan over werkresultaten en je professionele ontwikkeling. Daarbij gebruik je je functieomschrijving en je competentieprofiel als basis. Op die manier check je regelmatig met elkaar of de gemaakte afspraken haalbaar zijn en bekijk je waar eventueel bijsturing nodig is. Het beoordelingsgesprek dat uiteraard ook een keer per jaar plaatsvindt kan dan weinig verrassingen meer bevatten! ARBEIDSVOORWAARDEN Het personeelsbeleid van gemeente Enschede is gebaseerd op het uitgangspunt "goed werkgeverschap". Dit houdt in dat we ons verantwoordelijk voelen voor het bieden van aantrekkelijk werk, het creëren van ontwikkelingsmogelijkheden, het geven van ruimte om kritisch mee te denken, het bieden van een goede beloning en uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof, werktijden en opleidingen. OPLEIDEN EN ONTWIKKELEN Binnen onze gemeente kennen we een opleidingscentrum: de Enschedese School. Op allerlei verschillende vakgebieden bieden we trainingen en cursussen aan die aansluiten op jouw persoonlijke ontwikkelingswensen. Daarnaast beschikken we ook over het Matchpoint. Het Matchpoint heeft een bemiddelende rol naar medewerkers, die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Maar ook voor de medewerkers die zich - bijvoorbeeld door een verandering in de organisatie - gedwongen zien op zoek te gaan naar ander werk.

Solliciteren

Via onderstaande sollicitatie button kom je terecht op de site van gemeente Enschede. Mocht de vacaturelink niet meer werken, dan is de vacature verlopen en kun je niet meer solliciteren. Wij proberen uiteraard ons vacaturebestand zo actueel mogelijk te houden. Wil je ons daarmee helpen en ons een bericht sturen als een link niet meer werkt? Dit kun je doen door ons te mailen op careers (at) twente.com.

Wil je op de hoogte blijven van andere interessante vacatures in Twente? Schrijf je dan in hier in!

Meer informatie

Hengelosestraat 51
7514 AD ENSCHEDE
053 - 4818 181