• Adviseren directie over organisatieontwikkeling en specifiek op het gebied van strategische personeelsplanning, management- en talentontwikkeling;
• Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van personeelsbeleid en bijpassend instrumentarium;
• Het initiëren, formuleren en opstellen van (meer-)jarenprogramma´s, projecten en plannen;
• Je adviseert bij veelal complexe medewerkersvraagstukken;
• Je draait mee in verschillende projecten om onze HR-organisatie nog beter te laten aansluiten op de opgaven van de gemeente Borne;
• Door jouw drive en vakkennis lever je een bijdrage aan het verder vergroten van de actieve rol van HR binnen de organisatie en de verdere professionalisering van het team.

Als HR beleidsadviseur heb jij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM / P&O.
• Actuele kennis op het gebied van HRM en relevante wetgeving en een uitgesproken visie op organisatieontwikkeling;
• Meerdere jaren relevante werkervaring, ervaring in een gemeentelijke omgeving is een pré;
• Je hebt ruime ervaring in het opstellen van strategisch HR beleid en de uitvoering daarvan;
• Je hebt ervaring met (de implementatie van) digitale HR-werkprocessen;
• Een bedrijfsmatige instelling en goede organisatorische-, schriftelijke- en adviesvaardigheden.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende disciplines en bent in staat om steeds op zoek te gaan naar de verbinding.
• Proactief, gericht op samenwerking, neemt verantwoordelijkheid en ben je bedrijfsmatig, ingesteld;
• Omgevingssensitief en onafhankelijk, je zoekt altijd de verbinding;
• Communicatief sterk op alle niveaus van de organisatie;
• Stressbestendig, een gestructureerde werker, een aanpakker die het verschil kan maken;
• Een echte teamplayer.

De voor deze functie geldende functieschaal is schaal 10a. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.783,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (salarisdatum: 1 juli 2020). Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en ervaring.

Daarnaast is er een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris dat bestaat uit onder andere de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage. De gemeente Borne kent flexibele werktijden: je bepaalt in grote lijnen zelf wanneer je werkdag begint en je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.

De gemeente Borne...

…is een mooie woongemeente in Overijssel met drie dynamische dorpen: Borne, Hertme en Zenderen;

…telt ruim 23.000 inwoners;

…heeft medewerkers die werken vanuit de 6B’s van Borne: Betrouwbaar, Betrokken, Behulpzaam, Bevlogen, Bedreven en Bereikbaar. Op deze waarden mogen we worden aangesproken door inwoners en door elkaar. Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Je wilt het beste voor Borne, weet wat er leeft, bent respectvol, bedreven in je eigen vakgebied en hebt oog voor de vakgebieden van collega’s om goed te kunnen samenwerken;

…werkt op veel niveaus samen met andere gemeenten in Twente.

Via onderstaande sollicitatie button kom je terecht op de site van de Gemeente Borne. Mocht de vacaturelink niet meer werken, dan is de vacature verlopen en kun je niet meer solliciteren. Wij proberen uiteraard ons vacaturebestand zo actueel mogelijk te houden. Wil je ons daarmee helpen en ons een bericht sturen als een link niet meer werkt?

Wil je op de hoogte blijven van andere interessante vacatures in Twente? Schrijf je dan in hier in!