Asito biedt vluchtelingen een werkplek

CEO’s en andere leiders van vijftien vooraanstaande werkgevers in Nederland, waaronder Asito, Shell, ING, en Philips, hebben hiermee een belangrijke stap ter bevordering van vluchtelingintegratie gezet door meer hulp toe te zeggen aan vluchtelingen in binnen- en buitenland.

Hans van Leeuwen, HR directeur van Asito: ‘Asito heeft al op verschillende plekken statushouders in dienst genomen. Ze leren bij ons de taal, de Nederlandse cultuur en het schoonmaakvak met het doel om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Een deel van hen blijft bij Asito in dienst, een deel stroomt door naar een andere baan. Voor de komende twee jaar hebben we vastgelegd dat we minimaal 50 statushouders op deze manier gaan helpen. In de nieuwe schoonmaak CAO is afgesproken dat de branche als geheel 100 statushouders een baan geeft. Asito creëert hier individueel nog 50 plaatsen bij.’

De Tent Foundation is een wereldwijde coalitie die bedrijven stimuleert statushouders te helpen. Zij willen de levens en het levensonderhoud verbeteren van de meer dan 25 miljoen mannen, vrouwen en kinderen die gedwongen hun thuisland hebben moeten verlaten. 

Wiebe Draijer, CEO van Rabobank, en Paul Polman, voormalig Unilever CEO, waren gastheer van de Dutch Summit on Refugees die als doel had meerdere grote Nederlandse werkgevers achter dit initiatief te krijgen. Naast Asito committeerden ook Rabobank, Accenture, Philips, Randstad, Manpower en ABN AMRO zich aan de Tent Foundation. Gezamenlijk zijn zij de komende twee jaar goed voor 50 arbeidsplaatsen voor statushouders. 

Duurzaamheid zit in de genen van Asito en van de mensen die er werken. Op het gebied van sociaal ondernemerschap loopt Asito voorop, voor mens én milieu. Voor Asito hoort iedereen erbij, verdient iedereen het om te worden beoordeeld op zijn of haar kwaliteiten, en verdient iedereen een eerlijke kans. Dat is de filosofie van diversiteit en inclusiviteit die deze dienstverlener aanhangt.