De technologie verandert razendsnel: van 5G naar the Internet of Things en van Artificial Intelligence tot Blockchain. Juist door deze snelle veranderingen is het belangrijk om data skills te hebben. Uit onderzoek van het World Economic Forum blijkt dat 50% van alle medewerkers voor 2025 reskilling nodig hebben als het gaat om data skills.

Gelukkig zijn er altijd mensen in een organisatie die al data skills hebben. Maar de medewerkers die specifiek zijn opgeleid voor de nieuwste data skills zijn over het algemeen erg klein. Maar wat belangrijker is: veel directies hebben (te) weinig verstand en ervaring met digital en data driven werken. Een directe noodzaak was er eerder ook niet, maar de komende jaren gaat dit veranderen. Want digitale skills en data driven werken bieden enorme kansen voor bedrijven.

Om te profiteren van de kansen van digitale skills en data driven werken, moet een organisatie zelf actie ondernemen. Anders werken betekent verandering, alleen technologie kopen verandert niets. Digitalisering en data driven werken gaat over business, technologie én mensen.

Digitaliseren binnen een organisatie is een grote stap en raakt veel processen binnen de organisatie. Een belangrijke tip van Little Rocket is om klein te beginnen. Begin met kleine projecten, los drempels in processen eens op met een data mindset, ga extern rondkijken en informeer goed. Zoek naar voorbeelden, ontdek wat concurrenten doen en kijk ook vooral naar wat startups doen.

Ondanks dat de technologie ontzettend snel verandert, is er nog altijd tijd. Een recent internationaal onderzoek, waar ook Nederland een onderdeel van was, laat zien dat 86% van de bedrijven aangeeft nog niet klaar te zijn voor de aanstaande Data Age. Ondanks dat is het besef er wel: 81% geeft aan dat data zeer belangrijk is voor hun bedrijf in de toekomst.

Daarmee staan veel organisaties nu op een drempel: de technologie is er, we weten dat het nodig is voor de toekomst, maar hóe gaan we dat dan doen?

Flexibel, wendbaar en sterk geïnformeerd zijn is belangrijk voor vrijwel eider bedrijf. De eerste stap is beslissen dat je wilt digitaliseren, daarbij is het belangrijk om te weten waar je nu als organisatie staat. Hiervoor zijn meerdere ‘data modellen’ beschikbaar die eigenlijk allemaal over hetzelfde praten: data volwassenheid afgezet op de assen waarde en complexiteit. Iedere organisatie is ergens op deze groeilijn.